بحلول عام 2035، لن تقل نسبة الإناث في مجلس الإدارة عن 30%.
بحلول عام 2035، لن تقل نسبة الإناث في مجلس الإدارة عن 30%.
بحلول عام 2025، سيتم ربط تقييمات أداء جميع المدراء التنفيذيين بأهداف ESG.
بحلول عام 2025، سيتم ربط تقييمات أداء جميع المدراء التنفيذيين بأهداف ESG.
بحلول عام 2025، إجراء العناية الواجبة الخاصة ب ESG لجميع الموردين الرئيسيين وداخل الشركة.
بحلول عام 2025، إجراء العناية الواجبة الخاصة ب ESG لجميع الموردين الرئيسيين وداخل الشركة.
بحلول عام 2035، إجراء العناية الواجبة الخاصة ب ESG لجميع الموردين وداخل الشركة.
بحلول عام 2035، إجراء العناية الواجبة الخاصة ب ESG لجميع الموردين وداخل الشركة.
إجراء تدريب ESG سنويًا لجميع موردي المواد الأولية.
إجراء تدريب ESG سنويًا لجميع موردي المواد الأولية.
عدم شراء المعادن المتصلة بالنزاعات.
عدم شراء المعادن المتصلة بالنزاعات.
إجراء تدقيق منتظم لمعايير الأخلاقيات سنويا.
إجراء تدقيق منتظم لمعايير الأخلاقيات سنويا.
عدم حدوث أي حوادث تتعلق بانتهاكات القوانين واللوائح أو الأخلاقيات التجارية، مثل الفساد والرشوة أو المنافسة غير العادلة وما إلى ذلك.
عدم حدوث أي حوادث تتعلق بانتهاكات القوانين واللوائح أو الأخلاقيات التجارية، مثل الفساد والرشوة أو المنافسة غير العادلة وما إلى ذلك.
نسبة المديرين الخارجيين
نسبة المديرين المستقلين
نسبة المديرات
نسبة المديرين الذين تجاوزوا الخمسين عاما
لقد التزمنا دائمًا بالعمليات المتوافقة، ونعتبرها حجر الزاوية في تطورنا. نلتزم بصرامة بالقوانين واللوائح الوطنية، ونجمع بين خصائص الصناعة وظروف شركة ريسن إنيرجي. نستمر في تحسين نظام إدارة الامتثال الداخلي، مع التركيز على الوقاية من المخاطر المتعلقة بالامتثال وتخفيفها.نقدم تدريبات أخلاقيات الأعمال لجميع الموظفين, لرفع وعي الموظفين بالامتثال، وترسيخ الممارسات التنموية السليمة، وضمان شرعية وتوافق عملياتنا.
لتحسين إدارة مخاطرنا وتوحيد العمليات التجارية، أنشأنا مركز التحكم في المخاطر ونظام مسؤولية المخاطر بقيادة رؤساء القطاعات. ومن خلال دمج مسؤوليات أقسام التدقيق والقانون والأعمال، قمنا ببناء نظام شامل للتحكم في المخاطر. وهذا يُحسِّن العمليات ويزيد من قدرتنا في الوقاية من المخاطر والسيطرة عليها.
نلتزم بصرامة بالقوانين واللوائح ذات الصلة مثل "قانون الأمن السيبراني لجمهورية الصين الشعبية" و"قانون حماية المعلومات الشخصية لجمهورية الصين الشعبية". تم تصميم سياساتنا مثل "نظام الاستجابة الطارئة لأمن المعلومات للمجموعة" و"سياسة إدارة أمن البيانات" لضمان الامتثال القانوني، والعمليات الداخلية الفعالة، وأمن أصول المعلومات لدينا.
نحن ملتزمون بدمج مبادئ الاستدامة في شراكاتنا الصاعدة والنزولية. وقد وضعنا "مدونة قواعد السلوك للموردين"، و"أنظمة إدارة الموردين للمجموعة"، و"سياسة تقييم وتصنيف الموردين للمجموعة"، و"سياسة إدارة الموردين الأجانب" لتنظيم مؤهلات الموردين، وتقييمات الأداء، والتدقيق، والإنهاء. ويُطلب من جميع موردي المواد التوقيع على "تعهد المسؤولية الاجتماعية للمورد"، و"تعهد مكافحة الرشوة والاحتيال للمورد"، و"نموذج إخطار السلامة والصحة المهنية والبيئة للمورد".
000-8291-400
هاتف المقر الرئيسي: 0086-574-59953588
العنوان: منطقة الصناعة تشان، شارع ميلين، نينغهاي، نينبوه، الصين
COPYRIGHT © RISEN ENERGY CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED. 浙ICP备15027266号-1 浙公网安备 33022602000189号